måndag 3 februari 2014

Chef ledare coach - Praktiskt ledarskap som hjälper dig att lyckas


Det är troligt att du som läser det här arbetar som chef. Och chansen är stor att du gör det i äldreomsorgen. (Fast även om du inte gör det, kan du självfallet fortsätta att läsa det här.) Till på det är det antagligen så att det finns ett och annat du är rädd för i ditt arbete, eller åtminstone känner obehag inför. Inte för att chefer i äldreomsorgen är oroligare än andra chefer, det tror jag inte, utan bara för att det faktiskt kan vara lite obehag kopplat till att vara chef. Det vet jag av egen erfarenhet.

I Bengt Callenbergs bok “Chef ledare coach. Praktiskt ledarskap som hjälper dig att lyckas” står det att vanliga rädslor hos chefer är:

- rädsla för att fatta beslut eller för att fatta fel beslut (vilket gör att du inte verkställer eller skjuter på besluten)
- rädsla för att framstå som okunnig eller improduktiv (vilket gör att du kommer med egna svar och lösningar istället för att coacha dina medarbetare till egna initiativ)
- rädsla för svåra samtal (vilket gör att du struntar i de samtalen)
- rädsla för att vara tydlig (vilket gör att andra skapar egna bilder av vem du är)
- rädsla för att verkligen våga leda (vilket gör att en del av dina medarbetare inte betraktar dig som ledare och inte heller vill följa dig, eller ens göra som du säger när det behövs)
- rädsla för att inte bli omtyckt (vilket gör att du inte delegerar utan tar på dig för mycket jobb)

Själv känner jag igen allihop, i mindre eller större omfattning, och jag önskar att jag hade haft en bok som den här, då för länge sedan när jag började arbeta som chef. Inte för att alla rädslor hade försvunnit sådär med en gång bara för att jag hade läst boken, men för att boken hade kunnat vara ett verktyg för mig själv att ringa in de områden jag behöver vara lite vaksam på. Mina egna rädslor var och är definitivt ett sådant område.

Nu handlar inte den här boken enbart om rädslor, verkligen inte. Utan tvärt om, den är rätt så heltäckande i sina olika kapitel om olika delar av det som ingår i att vara chef. Du som läser boken får tips om hur du blir bättre på att kommunicera, hur du prioriterar rätt och blir mer effektiv, hur du hanterar konflikter. Och inte minst uppmuntras du att tänka till när det gäller dina egna drivkrafter och dina egna mål. Det är en bra handbok.

Som med alla böcker är det olika saker som hakar fast i olika läsare. Efter att ha läst boken funderade jag själv på det här med att våga vara tydlig och våga prioritera (att prioritera är inte bara att välja, utan även att välja bort). Mina oändliga “att-göra-listor” är det fortsättningsvis slut med. För varför sådana listor inte fungerar, det har jag lärt mig nu. 

Jag är rätt säker på att alla som läser boken får med sig en hel del att tänka till kring och en hel del matnyttigt i jobbet som chef. Ja, som faktiskt gör det som boktiteln säger: Hjälper dig att lyckas. 

Läs boken. Det är mitt tips.